Федеральным законом от 23.06.2014 г. № 171-ФЗ «О внесении изменений в Земельный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ» в Земельный кодекс РФ (далее ЗК РФ) внесены изменения, которые вступают в силу с 1 марта 2015 г.
Правозащитная школа ПКО ВОИ
Изменения в Земельном кодексе РФ
в отношении порядка предоставления земельных участков инвалидам и семьям, имеющим в своем составе инвалидов
Спрашивайте – отвечаем
Вопрос: в праве ли орган местного самоуправления в судебном порядке обязать лицо, эксплуатирующее самовольно установленный металлический гараж, освободить земельный участок, принадлежащий муниципальному образованию, если лицо, эксплуатирующее гараж, является инвалидом? Читать дальше
О социальном обслуживании граждан
С 1 января 2015 г. вступает в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» (далее – Закон). Закон принят на смену двух законодательных актов – Федеральных законов от 10 декабря 1995 г. № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» и от 2 августа 1995 г. № 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов».
О предоставлении инвалидам земельных участков
В Пермскую краевую организацию ВОИ поступило коллективное письмо от инвалидов, передвигающихся на креслах-колясках, по вопросу первоочередного получения инвалидами и семьями, имеющими в своем составе инвалидов, земельных участков. Данная проблема злободневна для большого числа инвалидов Пермского края
Спрашивайте – отвечаем
Вопрос:
В организации работает инвалид I группы, его рабочая норма должна быть не более 35 часов в неделю. Можно ли его перевести на 40-часовую рабочую неделю по его просьбе (если он написал заявление, чтобы его перевели)?
Что делать, если в семье родился ребёнок-инвалид
или стал им после заболевания, травмы и т. д.
Первый шаг – это обращение к медицинским работникам, только они могут поставить точный диагноз. При наличии медицинских показаний на ребенка оформляется посыльный лист для освидетельствования его специалистами медико-социальной экспертизы (в данном случае педиатрическое бюро МСЭ). После прохождения всех необходимых процедур (анализы, обследования, консультации) ребенка направляют на комиссию МСЭ, где устанавливается категория «ребенок-инвалид».
Спрашивайте – отвечаем
Вопрос:
Женщина (инвалид II группы), оформляя трудовой договор, не уведомила работодателя о том, что является инвалидом, и не представила документы, подтверждающие инвалидность (обязательному медицинскому осмотру, проводимому при заключении трудового договора, указанная работница не подлежит). После истечения испытательного срока она представила справку медико-социальной экспертизы и индивидуальную программу реабилитации (ИПР) инвалида. В соответствии с содержанием ИПР ей рекомендована сидячая работа в офисе при продолжительности рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом в соответствии с заключенным трудовым договором работнице была установлена продолжительность рабочей недели 40 часов. По мнению работницы, рекомендации к условиям труда, изложенные в ИПР, обязательны для работодателя. Она утверждает, что все это время работала сверхурочно, и требует дополнительной оплаты этих часов. Правомерны ли ее требования?
