НАШЕ ПРАВО
Перспективы оплаты электрической энергии в 2014 году
Спрашивайте – отвечаем
– Обязана ли организация, в которой работает более 100 человек, выделять (создавать) рабочие места для инвалидов в соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и квотой, установленной законодательством субъекта Российской Федерации, при отсутствии у этой организации возможности создать (выделить) рабочие места для инвалидов, ввиду того, что по итогам проведенной в организации аттестации рабочих мест условия труда на 100% рабочих мест признаны вредными (класс условий труда 3.3 по всем должностям испециальностям).
О переосвидетельствовании детей-инвалидов по достижении 18 лет
Сертификат на реабилитацию
Бесплатная юридическая поомщь в Пермском крае
Спрашиваете – отвечаем
В организации работает 40 человек. Должна ли организация соблюдать нормы квотирования рабочих мест и принимать на работу инвалидов? Или такие нормы установлены для крупных организаций?
Ответ
В соответствии с Федеральным законом от 02.07.2013
№ 183-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», вступившим в силу 14 июля 2013 г., для работодателей устанавливаются следующие квоты на прием инвалидов.