Вопрос трудоустройства волновал людей во все времена. И сегодня эта тема актуальна среди людей с инвалидностью, которые в полной мере готовы реализовать свое право на труд. Между тем создание условий для работы людей с ограниченными возможностями здоровья является не правом, а обязанностью работодателей. Согласно трудовому законодательству, отказать работнику в силу его инвалидности нельзя. Единственным возможным основанием для отказа может быть только недостаточный уровень профессиональных знаний или их отсутствие.
ТРУДОУСТРОЙСТВО
ИНКЛЮЗИЯ В ДЕЙСТВИИ

Зампредседателя ПКО ВОИ Элла Фуражкова
проводит занятие для сотрудников типографии
Шестой месяц Пермская краевая организация на средства Фонда президентских грантов и свои собственные реализует проект «Лаборатория успеха: апробация механизма инклюзивного и поддерживаемого трудоустройства». Что удалось сделать за это время?
ИСТОРИИ УСПЕХА НАЧНУТСЯ ЗДЕСЬ
«РОДИТЕЛЬСКИЙ ЛИКБЕЗ»

Необходимость данного проекта обусловлена низкой численностью трудоустроенных инвалидов трудоспособного возраста.
ПЕРВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Несмотря на определенные трудности, возникшие в результате пандемии короновируса, календарный план-график проекта выполняется в полном объеме.
АЛЁНКА НА СТАЖИРОВКЕ

Друзья, Аленка еще совсем юная, но она так хорошо себя показала в работе в наших мастерских – благотворительного фонда «Деревня СВЕТЛАЯ», что мы уже давненько подумывали о том, чтобы найти для нее работу на открытом рынке труда.
И вот сейчас она проходит стажировку в обществе инвалидов, что на ул. Борчанинова, в качестве уборщицы. Признаемся, ей непросто, устает, но в организации за ней прикреплена наставница, которая курирует весь рабочий процесс, ну и мы на ежедневном созвоне, плюс руку на пульсе держит наш психолог Ольга Александровна Б.
Работаем!