Подтверждая статус инвалида, как полноправного члена общества, Конвенция определяет дополнительные гарантии его соблюдения и закрепляет соответствующие обязанности государств-участников Конвенции по поощрению, защите и обеспечению полного и равного осуществления всеми инвалидами всех прав человека и основных свобод, а также по поощрению уважения присущего им достоинства.
Правозащитная школа ПКО ВОИ
Конвенция требует изменений в законах
Подтверждая статус инвалида, как полноправного члена общества, Конвенция определяет дополнительные гарантии его соблюдения и закрепляет соответствующие обязанности государств-участников Конвенции по поощрению, защите и обеспечению полного и равного осуществления всеми инвалидами всех прав человека и основных свобод, а также по поощрению уважения присущего им достоинства.
Информация для работающих инвалидов
Вопрос: 10.04.2012 работник представил работодателю справку об установлении ему II группы инвалидности и индивидуальную программу реабилитации. В этот же день он был отстранен от работы с предложением перевода на другую должность, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. После отказа от перевода на эту должность в тот же день был издан приказ об увольнении работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, несмотря на то, что через два дня в организации могла появиться подходящая работнику вакантная должность. Правомерны ли действия работодателя? Читать дальше
Качество технических средств реабилитации зависит и от нас
Желание любого инвалида – оставаться всегда полноправным членом общества и в равной степени со здоровыми людьми принимать активное участие во всех сферах жизни. В осуществлении этого желания существенную роль играют технические средства реабилитации.
Они компенсируют или устраняют стойкие ограничения жизнедеятельности инвалида. Средства реабилитации способствуют восстановлению способности к самообслуживанию в квартире, Читать дальше
Информация для работающих инвалидов
Вопрос: Работнику организации установлен неполный рабочий день. Подлежит ли дополнительному сокращению рабочее время такого работника в канун праздничного дня? Читать дальше
Вниманию родителей детей-инвалидов
Вопрос: В организации происходит сокращение сотрудников. Одну из ставок, подлежащих сокращению, занимает работник, являющийся отцом троих детей. При этом один ребенок от первого брака и проживает с матерью, двое детей от второго брака и проживают с отцом и матерью, при этом один ребенок является инвалидом. На ребенка от первого брака работник платит алименты. Может ли этот работник быть уволен в связи с сокращением численности работников организации? Читать дальше
Информация для работающих инвалидов
Вопрос: Можно ли поручить работнику – инвалиду III группы с его согласия дополнительную работу по другой профессии в порядке совмещения?
Ответ: Так как законом не предусмотрено каких-либо ограничений в поручении дополнительной работы в порядке совмещения работникам, являющимся инвалидами, работнику – инвалиду III группы с его согласия можно поручить дополнительную Читать дальше
Вниманию родителей детей-инвалидов
Неоднократно сообщалось, что работающим родителям (опекунам, попечителям) детей-инвалидов в соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение месяца, которые могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими, по их усмотрению, между собой. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере Читать дальше
