Правозащитная школа ПКО ВОИ

Предоставление услуг службы «Социальное такси»

Приказом Министерства социального развития Пермского края от 26 июня 2015 г. № СЭД-33-01-03-334 внесены изменения и дополнения в Приказ от 30.12.2013 г. об организации службы «Социальное такси». Оставлен в прежней редакции перечень граждан, которые могут воспользоваться данной услугой. В частности, инвалиды I–II групп, имеющие II–III степень ограничения к передвижению, инвалиды I–II групп старше 70 лет, дети-инвалиды с сопровождающим лицом. Перевозка осуществляется легковыми автомобилями.

Читать дальше

Спрашивайте – отвечаем

Вопрос:

Статьей 128 Трудового кодекса РФ предусмотрено, в частности, что работающим пенсионерам, а также инвалидам предоставляются отпуска за свой счет, соответственно до 14 и до 60 календарных дней в году. Верно ли, что в данном случае имеется в виду календарный год и что если один работодатель уже предоставил данному работнику этот отпуск полностью в календарном году, то при увольнении работника в этом же году и трудоустройстве к новому работодателю работник не вправе требовать его предоставления у нового работодателя?

Ответ: Читать дальше

Спрашивайте – отвечаем

Вопрос:

Какие документы требуются для предоставления работнику выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом? Какие новые нормативные акты изменили данный порядок?

Ответ: Читать дальше

Возможности использования регионального материнского капитала расширяются

Немного предыстории. В 2006 году 29 декабря был принят Федеральный закон № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Законом были установлены дополнительные меры господдержки, которые возникают у граждан при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющих гражданство Российской Федерации независимо от места их жительства:

Читать дальше

Спрашивайте – отвечаем

Вопрос:

Может ли инвалид, принятый в организацию в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов, быть занятым на рабочем месте, условия труда на котором отнесены к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда? Подлежит ли в данном случае работник увольнению?

Ответ: Читать дальше

Для информации

В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 г. № 400-ФЗ установлено, что в 2015 году норматив финансовых затрат в месяц на одного гражданина, получающего государственную социальную помощь в виде социальной услуги по обеспечению в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам на лекарственный препарат, выданным врачом (фельдшером), лекарственными препаратами для медицинского применения, медицинскими изделиями, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов, составляет 707 рублей (в 2014 г. – 671 руб.).

Читать дальше

«Инвалидные» льготы

Основным нормативным актом, определяющим правовой статус инвалидов в нашей стране, является Закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Согласно статье 20, государственные органы различных уровней должны обеспечивать занятость инвалидов. В частности субъекты Российской Федерации могут устанавливать квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест. Данная квота устанавливается для организаций, численность работников которых превышает 100 человек. Величина ее может составлять от 2 до 4% включительно от среднесписочной численности работников.

Читать дальше