Статьей 128 Трудового кодекса РФ предусмотрено, в частности, что работающим пенсионерам, а также инвалидам предоставляются отпуска за свой счет, соответственно до 14 и до 60 календарных дней в году. Верно ли, что в данном случае имеется в виду календарный год и что если один работодатель уже предоставил данному работнику этот отпуск полностью в календарном году, то при увольнении работника в этом же году и трудоустройстве к новому работодателю работник не вправе требовать его предоставления у нового работодателя?
Ответ: Читать дальше
