Какие документы требуются для предоставления работнику выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом? Какие новые нормативные акты изменили данный порядок?
Ответ: Читать дальше
НАШЕ ПРАВО
Возможности использования регионального материнского капитала расширяются
Немного предыстории. В 2006 году 29 декабря был принят Федеральный закон № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Законом были установлены дополнительные меры господдержки, которые возникают у граждан при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющих гражданство Российской Федерации независимо от места их жительства:
Спрашивайте – отвечаем
Вопрос:
Может ли инвалид, принятый в организацию в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов, быть занятым на рабочем месте, условия труда на котором отнесены к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда? Подлежит ли в данном случае работник увольнению?
Ответ: Читать дальше
Для информации
В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 г. № 400-ФЗ установлено, что в 2015 году норматив финансовых затрат в месяц на одного гражданина, получающего государственную социальную помощь в виде социальной услуги по обеспечению в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам на лекарственный препарат, выданным врачом (фельдшером), лекарственными препаратами для медицинского применения, медицинскими изделиями, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов, составляет 707 рублей (в 2014 г. – 671 руб.).
«Инвалидные» льготы
Основным нормативным актом, определяющим правовой статус инвалидов в нашей стране, является Закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Согласно статье 20, государственные органы различных уровней должны обеспечивать занятость инвалидов. В частности субъекты Российской Федерации могут устанавливать квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест. Данная квота устанавливается для организаций, численность работников которых превышает 100 человек. Величина ее может составлять от 2 до 4% включительно от среднесписочной численности работников.
Официальный ответ
В редакцию газеты поступило письмо из с. Пряж Куединского района от инвалида III гр. А.Г. Лосева о невозможности получить льготное лекарство по показанию и заявке.
Спрашиваете – отвечаем
Вопрос:
Имеют ли право лица, сопровождающие ребенка-инвалида, на бесплатный проезд в общественном транспорте?
Ответ:
