Из разговара с руководителем Центра занятости Нытвенского района Ларисой Васильевной Чайниковой и Натальей Ильиничной Пономаревой, специалистом по предоставлению государственных услуг содействия гражданам в поиске подходящей работы и работодателям в подборе необходимых работников, складывается следующая картина.
В настоящее время на учете в Центре занятости Нытвенского района состоят 57 человек с ограниченными возможностями. В среднем по году эта цифра составляет около семидесяти человек. А всего с начала года сюда обратилось 89 человек с инвалидностью.
В этом году Центр занятости создал для инвалидов семь рабочих мест, в прошлом году — столько же. Работа была проделана в рамках Программы по снижению напряженности на рынке труда. За счет федерального бюджета было оборудовано шесть рабочих мест, за счет краевого — одно. Почему цифра небольшая? В чем причины?
Сегодня далеко не все работодатели готовы принять инвалидов. Кроме того, существует серьезная проблема — инвалиды сами идут на работу неохотно. Поэтому необходимо, чтобы желания и возможности совпали, что бывает редко. А ведь существуют и другие препятствия на пути трудоустройства инвалидов. Это доступность среды, наличие транспорта, необходимость неполного рабочего дня, состояние здоровья кандидата и другие условия. Некоторым кандидатам все условия создают, а они все равно не соглашаются. Но сегодня Центр работает с учетом всех ограничений в труде, главное, чтобы это не противоречило Программе трудовой реабилитации инвалида. В 2015 году, например, были трудоустроены люди с заболеваниями сердца, опорно-двигательного аппарата, диабетом.
А кто в Нытве работодатели? Здесь действует предприятие ООО «Уральская фурнитура», на котором традиционно трудились люди с проблемами зрения — слепые и слабовидящие. А сегодня берут любых инвалидов. Всего там около ста человек. Представители предприятия приезжают и разговаривают с кандидатами прямо в Центре занятости. Но кандидатов на трудоустройство найти трудно. Хотя предприятие привозит и развозит работников по домам автобусом. Хорошие условия работы, дружный коллектив, постоянно проводятся культурные мероприятия и совершаются туристические поездки.
— Центр устраивает инвалидов и на другие предприятия района. В поселке Уральском дворником и бригадиром дворников были приняты инвалиды, — говорит Наталья Ильинична Пономарева, — договариваемся с некоторыми индивидуальными предпринимателями и ООО. Трудятся инвалиды и на главном предприятии района — металлургическом заводе, но, как правило, это работники, которые стали инвалидами во время работы здесь. Конечно, для рабочего места инвалида необходимо наличие таких условий, как возможность передвигаться, наличие медицинского кабинета. Не все предприятия могут это обеспечить. Но кто хочет работать, находит себе место. Особенно в Нытве и поселке Уральском, где действует большой фанерный комбинат.
Из сельской местности на учете в Центре занятости стоит всего около ста человек. И только пять человек из них — инвалиды. В полях, на фермах, где тяжелый физический труд, инвалиду найти рабочее место сложно. Получается, сельхозпредприятиям они не нужны, да и предприятия инвалидам, похоже, тоже. Получая пенсию, которая бывает выше зарплаты, и имея личное хозяйство, инвалиды живут самостоятельно. В Центр обращаются очень редко.
А учеба? При государственном задании обучить 160 человек в 2015 году прошли обучение 170. Из них десять человек — инвалиды. Специалисты Центра ищут учебные заведения, которые берутся за обучение инвалидов профессиям. Каким? Учитываются их желания. Женщины, например, обучались лоскутному шитью, цветоводству. Есть возможность научиться работать на компьютере. При этом необходимо учитывать рекомендации МСЭ, поскольку существуют ограничения по состоянию здоровья.
— Центр занятости продолжит работать с инвалидами и дальше, — говорит директор Лариса Васильевна Чайникова, — мы по-прежнему готовы к сотрудничеству с работодателями, которые заинтересованы в трудоустройстве инвалидов, можем обучить их по любой нужной работодателю профессии, был бы встречный интерес.
Павел КИЧИГИН
