В кадровом центре «Работа России» прошла важная встреча, посвященная актуальным вопросам трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Тематика мероприятия особенно значима в свете вступления в силу нового закона Пермского края №401-ПК от 12 марта 2025 года, согласно которому в регионе увеличены обязательные квоты для приема на работу инвалидов.
Основные положения закона
Теперь работодатель обязан устанавливать следующую квоту для приема на работу инвалидов:
– 2% — для организаций с численностью сотрудников от 36 до 150 человек;
– 3% — для предприятий с числом сотрудников от 151 до 500 человек;
– 4% — для компаний с количеством сотрудников свыше
500 человек.
Изменение требований вызвало повышенный интерес среди представителей бизнеса, поскольку требует переосмысления подходов к подбору персонала и адаптации рабочего пространства.
Во встрече приняли участие представители крупных предприятий региона, а также Пермской краевой организации ВОИ и кадровой службы.
Надежда Романова, председатель Пермской краевой организации Всероссийского общества инвалидов, рассказала о возможностях оборудования специализированных рабочих мест для инвалидов, а также представила механизм альтернативного способа исполнения нормы закона о квотировании посредством соглашений с организациями, такими как Пермская краевая организация ВОИ.
Наталия Софьина, руководитель территориального отдела по Свердловскому району города Перми, проинформировала присутствующих о мерах государственной поддержки работодателей, включая предоставление субсидий на создание новых рабочих мест и стимулы для найма особых категорий граждан.
Таким образом, мероприятие стало важным шагом в формировании комфортной среды для интеграции людей с инвалидностью в экономику региона и облегчило понимание механизмов реализации новых норм трудового права.
Напомним, квотирование рабочих мест для инвалидов — мера господдержки, которая подразумевает резервирование части вакансий для социально незащищенных граждан. Квота — количество мест, которое выделяется на работников-инвалидов, при этом рабочие места должны быть адаптированы под нужды таких работников.
Пресс-служба
